Cabinet de recrutement spécialisé dans le métier de Directeur marketing

Notre avis de cabinet de recrutement spécialisé sur ce type de poste

Accile est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de Directeurs marketing, notamment sur Paris et Lyon mais les occasions de recruter sur le territoire ont déjà été nombreuses à ce jour.. Nous partageons nos constats sur ce poste complexe mais à forte valeur ajoutée avec une dimension managériale avérée..

Fonctions principales du Directeur marketing

Il définit et met en œuvre des stratégies pour développer la vente des produits ou des services de son entreprise.

Le rôle d’un Directeur marketing est crucial pour le succès d’une entreprise, d’où l’intérêt de confier son recrutement à un cabinet de recrutement expertisé. Les fonctions principales de ce poste peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de la structure organisationnelle mais généralement elles comprennent les éléments suivants :

Développement de la stratégie marketing : Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de marchéage de l’entreprise.

Recherche de marché et Veille concurrentielle :  Analyser les tendances du marché, les besoins des consommateurs et la concurrence et leurs actions marketing pour anticiper les opportunités et les menaces.

Élaboration du budget marketing : Être responsable des ressources financières et les allouer de manière efficace pour atteindre les objectifs.

Collaboration interne : Travailler en collaboration avec d’autres départements pour aligner les objectifs marketing avec les objectifs globaux de l’entreprise. Une notion de management d’équipe peut également être présente sur ce poste.

Analyse des performances : Mesurer l’efficacité des campagnes marketing à l’aide d’indicateurs de performance.

Développement de produits ou de services : Collaborer avec les équipes de développement de produits pour assurer le succès sur le marché.

Innovation marketing : Explorer de nouvelles tendances et technologies pour rester à la pointe de l’innovation du marchéage.

Bénéfices pour une entreprise

Le recrutement d’un Directeur marketing peut apporter plusieurs avantages significatifs à une entreprise. L’objectif recherché est de développer une stratégie cohérente alignée sur les objectifs commerciaux, promouvoir l’innovation, évaluer la performance, s’adapter au marché et recruter ou diriger une équipe pluridisciplinaire pour gérer les différents leviers du marketing au sein d’une entreprise en étroite relation avec le service communication (qui peut, selon les organisations, dépendre du département Marketing).

L’état du marché de l’emploi pour ce poste

De ce que l’on peut observer grâce à notre activité de chasse de têtes, l’état du marché pour un poste de Directeur marketing en France peut varier.. Notamment en fonction de divers facteurs tels que l’industrie, la taille de l’entreprise, la localisation géographique et les conditions économiques générales.

Cependant, en règle générale, le marché pour les professionnels de ce secteur en France est compétitif, surtout dans les grandes villes (Paris et Lyon) où se concentrent de nombreuses entreprises. Les entreprises recherchent des Directeurs marketing ayant une combinaison de compétences en stratégie, en gestion d’équipe, en analyse de données et une connaissance approfondie des tendances marketing et souvent et idéalement dans leurs secteurs d’activités ou adressant des cibles proches

Les agences de recrutement (ou cabinets de chasse) spécialisées dans le domaine du marketing comme Accile possèdent une expertise sectorielle. Elles sont familières avec les spécificités du domaine, les compétences requises et les tendances en cours. Cette expertise accrue leur permet d’évaluer de manière plus précise les besoins spécifiques des entreprises. Avec plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de missions, nous avons élargi notre réseau étendu de professionnels du marketing, tant juniors que plus expérimentés. Cette étendue de contacts nous permet de dénicher rapidement des candidats qualifiés, parfois même des personnes qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi.

En savoir plus sur notre méthodologie de recherche: Cabinet de recrutement en Marketing

Quelles sont les missions d’un Directeur marketing?

Sa mission principale est de promouvoir les ventes. Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec le service communication qui porte les messages et le service commercial qui est son client interne ou du moins son partenaire privilégié dans l’entreprise.

Il doit donc avoir une très bonne connaissance de son marché cible et pour cela, il s’appuie sur une équipe de chargés d’études ou fait appel à un cabinet d’études. Il doit comprendre et détecter les tendances de son marché, créer des opportunités, analyser la concurrence. Il accompagne la R&D de son entreprise en testant ou proposant des innovations issues de son analyse ou des remontées marchés.

Il définit souvent un plan marketing sur un terme plus ou moins long (1, 3 ou 5 ans) et reste proche de la direction générale dont il comprend les enjeux. Il fait partie du comité de direction et collabore étroitement avec le service commercial et aide à la définition des prix en fonction du marché et de la concurrence. Enfin, il peut selon les enjeux prendre une casquette de manager pour gérer une équipe plus ou moins conséquente..

Parcours et formation

Issu d’une formation (Bac + 5 école de commerce) ou d’un parcours universitaire avec une majeure en Commerce ou Marketing, il démarre sa carrière comme Chef ou  Responsable produit ou mieux Chef de secteur lorsqu’il travaille dans l’univers des biens de grande consommation. Issu du terrain, il évolue vers des fonctions structurelles au siège. Il peut aussi être issu des études marketing (en cabinet par exemple)..

Très souvent spécialisé par typologie de secteurs (on voit rarement un Directeur marketing dans l’agroalimentaire ne pas avoir fait ses premiers pas dans ce secteur…), il a une connaissance pointue de son univers qui lui permet d’évoluer en prenant aussi des compétences managériales.
Il encadre une équipe de Chefs de produits et Chefs de projets études, voire de Chefs de projets innovation sur lesquels il s’appuie pour prendre les bonnes décisions et établir son plan.

Savoir être d’un Directeur marketing

Curieux, il est proactif et animé d’un fort esprit de synthèse qui lui permet de prendre en compte les multiples données de son marché. Il est amené à prendre des décisions qui peuvent impacter de manière conséquente la croissance de l’entreprise et à ce titre, il est animé d’une forte capacité de proactivité et doit pouvoir aussi changer de direction rapidement en fonction des tendances. Très bon communicant, il est à l’écoute et prend des décisions qu’il doit être capable d’étayer en comité de direction. Notre cabinet mettant l’humain au cœur de notre méthodologie de recrutement, nous cherchons en priorité des candidats avec ces qualités naturelles.

Evolution

Un Directeur marketing peut prétendre à des fonctions de direction générale ou de direction commerciale et marketing qui englobe la communication et la gestion du commerce. Compte tenu de son apport stratégique dans l’entreprise, il en comprend les rouages et la stratégie, raisons pour lesquelles il peut évoluer vers un poste de Directeur général.

Salaire

En moyenne, les salaires que nous croisons sont de l’ordre de 100 à 140 K€ sachant aussi que les salaires parisiens sont plus élevés qu’en province.

Les Directeurs marketing avec une expérience significative (plus de 20 ans), travaillant dans des secteurs en forte croissance ou occupant des postes de direction au sein de grandes entreprises peuvent généralement prétendre à des salaires plus élevés.

L’évolution salariale pour ce métier dépend souvent de l’expérience accumulée, des réussites démontrées dans le rôle et de la capacité à prendre en charge des responsabilités stratégiques plus importantes. Une formation continue, l’acquisition de nouvelles compétences et la capacité à rester à jour avec les dernières tendances du marketing peuvent également influencer positivement l’évolution de la carrière et du salaire.

Recruter un Directeur marketing grâce à un cabinet de recrutement expert dans ce poste

Pourquoi faire appel à Accile pour son recrutement ?

Dans un contexte de marché constamment en mutation, influencé par les tendances et les nouveaux médias, notre cabinet de recrutement intervient dans tous les domaines du Marketing. Nous comprenons et interprétons vos besoins, affinant continuellement notre expertise dans des secteurs du Marketing (opérationnel, stratégique, relationnel, digital, CRM, webmarketing..).

Nous avons développé une expertise dans la recherche et l’évaluation des talents les plus prometteurs afin d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements de collaborateurs. Nous accordons une attention particulière à la sélection des candidats, tant en termes de compétences techniques que de qualités personnelles et d’adéquation avec la culture de l’entreprise.

Nous comprenons les enjeux associés à des postes variés tels que le marketing opérationnel ou celui d’études, aussi nous mettons tout en œuvre pour trouver le profil adapté à chaque entreprise.

Notre méthodologie

Le processus de recrutement de notre cabinet débute par une compréhension approfondie de votre entreprise (culture, équipes en place, nature du poste…). Forts d’une vaste expérience dans le recrutement de profils à forte valeur ajoutée, nous évaluons les compétences techniques, les qualités humaines et managériales selon vos besoins spécifiques. Afin de recruter des collaborateurs experts en Marketing, nous utilisons diverses sources. Nous privilégions l’identification du projet professionnel du candidat le plus en adéquation avec vos besoins.

Pour plus d’information sur notre méthodologie de recrutement : https://www.accile.com/methodologie/

Accile, l’expert de la chasse de tête en Marketing

La pratique du recrutement de cadres, également connue sous les termes de chasse de tête ou d’approche directe, est fréquemment utilisée dans le domaine du recrutement de profils marketing. Elle implique l‘identification proactive et l’approche de candidats qualifiés principalement pour des postes de haut niveau ou très spécialisés. Grâce à notre connaissance approfondie de ces métiers, nous pouvons cibler des candidats potentiels possédant des compétences spécifiques, même s’ils ne sont pas activement en recherche d’emploi. Notre réseau étendu dans ce domaine, ainsi que notre historique de recrutements réussis, nous permettent un gain de temps et de solliciter des candidats potentiels ou leur propre réseau d’influence.

Exemples de recrutements passés sur des Directeurs Marketing

Responsable Marketing International

Recrutement dans le cadre d’une création de poste d’un Responsable marketing pour conquérir de nouveaux marchés à l’international pour un leader de la fabrication et distribution dans l’univers du sport.

L’enjeu étant de conduire des projets de développement de nouveaux produits, de l’étude des besoins au lancement de produits en animant toute la démarche stratégique (analyse du marché, mix-marketing, business plan, Roadmap).

Responsable Marketing dans le Luxe

Recrutement d’un responsable marketing pour un réseau de joaillerie dans un contexte régional. L’enjeu du poste étant de partir d’une feuille blanche (création de poste) pour mettre en place une stratégie de marketing opérationnel et de merchandising visant à optimiser la relation client et de définir des nouveaux leviers de performance avec un objectif clair de prendre des parts de marchés.

Responsable Marketing Digital

Recrutement d’un profil expert en stratégie marketing digitale pour une organisation professionnelle industrielle en forte mutation. L’enjeu du poste, outre piloter une refonte du site est d’apporter au sein de l’organisation une culture digitale dans une logique de vulgarisation auprès des élus et des membres.

Trade Marketing Manager

Mission de recrutement pour une entreprise dans l’univers de la distribution et de la réparation automobile. L’enjeu dans le cadre de la poursuite d’un ambitieux développement, est d’élaborer une politique promotionnelle en étroite collaboration avec le commerce, la centrale d’achat et les fournisseurs. Le périmètre concerné étant à la fois du BtoB et du BtoC.

Directeur Marketing et Innovation

Recrutement d’un directeur marketing pour un leader dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat en France et à l’international. L’enjeu est d’établir une stratégie différenciante sur 3 réseaux de distribution ayant des cibles différentes. Animé d’une culture web to store, l’objectif étant également d’attirer les clients et de créer du traffic sur les points de vente à partir d’une stratégie digitale.

L’avis d’Accile

Un Directeur marketing a une vraie mission dont les enjeux ne sont pas toujours compris par les directions générales. Il sera vigilant dans sa prise de poste à s’assurer des moyens dont il dispose et de savoir si ses décisions seront suivies par le service commercial. Il choisira une entreprise dont les projets d’innovation ou les enjeux structurels sont déterminants.
Les niveaux de salaires pour ce poste sont aussi très dépendants de la taille de l’entreprise, des enjeux et de l’équipe à encadrer.

Voici quelques exemples de recrutements réalisés par nos équipes sur des postes de Directeur marketing :

• Directeur Marketing et Innovation
• Directeur Marketing et Digital
• Directeur Marketing Opérationnel et Communication
• Directeur Marketing Logiciels
• Directeur Marketing Produit International