Directeur(trice) de la Communication

Pour une belle entreprise en croissance régulière, animée de valeurs et d’une éthique forte, bien implantée dans le domaine de la santé et prévoyance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de la Communication.

Vous avez pour responsabilité d’élaborer la stratégie de communication au service de la stratégie générale du Groupe et d’en assurer la mise en oeuvre. En tant que garant de la cohérence de l’image de l’entreprise, vous définissez les solutions et moyens à mettre en oeuvre permettant d’affirmer l’identité du Groupe et de valoriser son image en cohérence avec la stratégie globale, tout en assurant un rôle de conseil auprès de la Direction Générale.

Votre champ d’actions est large et vous êtes notamment en charge :

• de l’élaboration et de la mise en oeuvre des plans d’actions annuels et du contrôle de leur bonne exécution dans le respect des budgets annuels,
• du pilotage de l’ensemble de ces plans d’actions de communication (communication interne, institutionnelle, commerciale et associative) et des relations publiques,
• d’assurer l’interface et la coordination des relations avec les différents intervenants internes, externes, (administrateurs, militants, animateurs de la vie associative, etc.),
• de veiller à la synergie des actions entre les différents domaines de communication dans un souci de cohérence et d’optimisation,
• d’évaluer l’impact de la stratégie de communication et des plans actions réalisés : enquêtes qualitatives, quantitatives, etc.

De forte culture nouveaux médias et aguerri aux outils, supports et techniques relatifs à cette communication, vous considérez le Web comme un véritable média et l’insérez au centre de votre dispositif de réflexion. Aussi bien à l’aise avec la communication print que web, vous assurez une veille stratégique et technologique des procédés, supports et équipements à réaliser ainsi que des nouvelles tendances de communication.

Manager confirmé, vous assurez l’encadrement et l’animation du service communication (10 p.), définissez les règles générales de fonctionnement et optimisez les process. Vous évaluez les actions et motivez vos collaborateurs dans l’objectif de faire grandir votre équipe tout en valorisant les talents individuels et collectifs. Vos capacités managériales vous permettent de fédérer l’équipe autour de vos actions.

De formation sup. (Bac + 5) généraliste ou spécialisée (type CELSA), votre expérience de 8-10 ans sur une fonction similaire vous permettra de relever ce challenge. Outre d’excellentes qualités rédactionnelles et une capacité managériale éprouvée, vous possédez un esprit créatif et ouvert, associé à un goût prononcé pour le travail d’équipe et une forte culture du résultat. Votre diplomatie et vos qualités d’analyse et de synthèse sont des atouts que l’on vous reconnaît.

La connaissance de l’environnement de la santé serait un plus.