Consultant(e) Recrutement spécialisé(e) IT

Dans le cadre de notre développement , ACCILE recrute pour ses propres équipes et recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement qui appréciera de travailler au sein d’une entreprise à taille humaine et qui bénéficiera de projets motivants et diversifiés.

En collaboration avec la dirigeante du cabinet et après une formation à nos méthodes, à nos outils et à notre culture, vous prenez la responsabilité du développement des métiers informatiques. Véritable acteur commercial de la structure sur votre marché, vous prospectez, alimentez votre réseau et prenez en charge votre propre portefeuille clients.

Garant de l’atteinte des objectifs, vous définissez et mettez en oeuvre une véritable stratégie commerciale en définissant de nouvelles cibles et en optimisant votre temps entre démarche commerciale et démarche opérationnelle.

En tant que Consultant confirmé, vous êtes l’interlocuteur direct du client du début à la fin de la mission et votre rôle est de prendre en charge les missions de recrutement soit en forte autonomie soit en binôme avec le Chargé de recherche.

Votre champ d’actions va de la définition du profil de poste avec le client, de l’élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie de recherche des candidats (principalement par vivier et réseaux), de l’identification de sociétés et de l’approche directe des candidats, de l’évaluation et de la présélection de profils, de la validation des compétences et des motivations lors d’entretiens en face à face, à la logistique des projets et au suivi de l’intégration des candidats.

Vos qualités d’analyse, de synthèse et de discernement vous permettent de présenter une short-list de candidats pertinente à vos clients et d’y associer une forte démarche de qualité.

Votre clientèle est l’ensemble des sociétés informatiques (SSII, éditeurs, constructeurs, intégrateurs…), mais également les services informatiques des clients finaux et ce, pour des postes principalement à dominante technique et managériale.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience probante de 5 ans dans le recrutement de profils informatiques et/ou commerciaux et êtes à même de bien comprendre le langage et les problématiques de nos clients et de nos candidats.

Doté d’un excellent relationnel et d’une bonne culture générale, vous êtes crédible et légitime auprès de nos clients et d’interlocuteurs de bon niveau. Organisé et rigoureux, vous savez travailler en forte autonomie mais êtes également capable d’évoluer en binôme ou en équipe. Ténacité, persévérance, grande réactivité et fibre commerciale sont les qualités requises pour nous rejoindre !

Possibilité d’association au sein du cabinet. Salaire à définir en fonction de l’expérience et des objectifs que vous vous fixez.