Chef de projets E-Marketing

Notre client est une belle Web agency, leader en région Rhône-Alpes, qui compte aujourd’hui 55 personnes.

Le poste  :

Au sein du département Médias et Performance, vous êtes un véritable chef d’orchestre et intervenez sur différents aspects :

• Conseil : en soutien du Directeur Médias et Performance, vous aidez à la définition de la stratégie des moyens, des objectifs de performance et au media planning au sens large (sélection des leviers appropriés) des campagnes de nos clients. Votre passion vous amène à proposer de nouvelles idées en fonction de votre veille personnelle.
• Fluidité opérationnelle : vous êtes le maillon fort entre plusieurs « ressources » en donnant de la visibilité aux différents Directeurs de Clientèle.
• Ressources internes de production : brief, planning, suivi, gestion des temps passés.
• Expertises internes en référencement, mobile et Webanalytics
• Partenaires médias (affiliation, emailing, display, comparateurs, etc) : suivi, tracking.
• Outils : outils sur abonnements et propriétaires pour vous aider à faire votre travail.
• Performance économique : vous êtes responsable du suivi des temps passés sur les projets, afin de garantir nos marges opérationnelles, ainsi que des flux de facturation entre nos clients, nous et nos partenaires médias. Cette performance est un des principaux leviers de votre rémunération variable.
• Mesure de performance : en association avec le Consultant Webanalytics, vous collecter et présenter la performance des indicateurs clés.

Profil recherché :

• Diplômé d’une école de commerce ou Université, idéalement en marketing ou multimédia,
• 3 à 5 ans d’expérience en tant que chef de projet emarketing. Vous disposez à la fois d’une expertise clé dans un domaine (affiliation, comparateurs, emailing, mobile, autres), mais vous êtes finalement très à l’aise sur l’ensemble des leviers. Expérience pure player (coté annonceur ou agence digitale) particulièrement appréciée.
• Vos connaissances en matière d’intégration web (HTML, ergonomie…) sont un plus.
• Rigoureux, compétiteur, à l’écoute, convaincu et convaincant.

CDI à temps plein. Poste basé en région Rhône-AlpesRémunération : selon profil, brut + variable selon des objectifs opérationnels