Cabinet de recrutement commercial

Garant du chiffre d’affaires, le commercial souvent appelé aujourd’hui business développer est un des piliers de l’entreprise. Recruter une nouvelle recrue dans l’équipe des ventes est un investissement humain et financier. Il est nécessaire de lui donner du temps pour se former à votre offre et réussir. Nous comprenons parfaitement ces enjeux et prenons plaisir à relever ce challenge à vos côtés pour une embauche sécurisée. ACCILE vous accompagne dans le recrutement de vos commerciaux.

Un commercial peut apporter plusieurs contributions positives à une entreprise. Les principales sont les suivantes :

1. Augmentation des ventes : La principale responsabilité d’un commercial est de générer des ventes pour l’entreprise en identifiant de nouveaux clients potentiels et en concluant des contrats avec eux.
2. Développement de nouvelles opportunités de marché : Un commercial peut identifier de nouvelles opportunités de marché pour l’entreprise en étudiant les tendances du marché, en évaluant la concurrence et en identifiant des niches non exploitées.
3. Amélioration de la relation client : Un commercial peut aider à renforcer les relations avec les clients actuels en fournissant un excellent service à la clientèle et en résolvant rapidement les problèmes.
4. Feedback du marché : Les commerciaux ont une vue directe du marché et peuvent donner des commentaires précieux sur les produits et les services de l’entreprise, ce qui peut aider à améliorer la qualité et à adapter les offres pour répondre aux besoins du marché.
5. Renforcement de la marque : Les commerciaux peuvent contribuer à renforcer la marque de l’entreprise en faisant la promotion des produits et des services auprès des clients potentiels et en représentant l’entreprise de manière positive.

En somme, un commercial peut apporter une contribution significative à la réussite de l’entreprise en générant des ventes, en développant de nouvelles opportunités de marché, en renforçant la relation avec les clients, en fournissant un feedback sur le marché et en renforçant la marque de l’entreprise. Son recrutement est difficile et stratégique.

Les plus ACCILE, votre cabinet de recrutement de commerciaux

Grâce à notre expérience du terrain, nous maîtrisons les discours et les méthodes des commerciaux. Conscients de l’importance des chiffres, nous validons avec soin les objectifs de CA fixés aux candidats ainsi que les rémunérations associées. Nous cherchons pour vous de réels tempéraments et des personnalités, capables de s’investir dans la durée. Nous cherchons à valider aussi bien la dimension humaine et relationnelle que les compétences commerciales. Nous ne recrutons pas dans tous les secteurs mais idéalement dans nos secteurs d’expertise, Directeurs du développement dans la communication, Chargés de clientèle, Chargé d’affaires (en ESN, sociétés de services ou web agency), Technico-commerciaux fonctionnels etc.

Le ciblage des entreprise est une des étapes clé de ce type de recrutements

Nous cherchons les candidats au sein des entreprises où nous pensons pouvoir trouver les compétences et l’expertise requises en identifiant des collaborateurs dont le poste est similaire ou en évolution à celui que nous proposons. Idéalement, nous cherchons des candidats qui ont adressé le même type de marché ou d’interlocuteurs mais ayant vendu des produits ou services différents.