Chefs de Projet E-Commerce

Notre client est un groupe en pleine expansion spécialisé dans le tourisme comptant 65 salariés et un chiffre d’affaires de 100 M€. Depuis 1991, le groupe propose un large choix de destinations à ses clients et est le 3ème plus grand hébergeur touristique national. Proposant sur son site e-commerce la location de chalets, villas, appartements ou chambres d’hôtels situés dans de prestigieuses stations balnéaires et de sports d’hiver, la société peut répondre aux besoins de chaque client.

Rattachés à la direction marketing et des ventes, nous recrutons trois jeunes diplômés pour étoffer l’équipe E-commerce.

Dans le cadre de ces missions de Webmarketeurs Polyvalents, les missions à remplir sont larges et transversales.
Entre autres, il vous incombe de veiller au bon référencement du site E-commerce et d’analyser régulièrement les données comme le nombre de visites ou le taux de rebond et de piloter les prestataires externes sur les parties SEA-SEO.
Apporter un regard neuf et constructif sur l’ergonomie du site, identifier les besoins des utilisateurs, (tunnel d’achat, panier moyen…) et être force de proposition concernant des améliorations à effectuer font également partie des missions confiées.
En relation avec les développeurs, vous proposez des nouvelles fonctionnalités, êtes en mesure de rédiger une road map fonctionnelle et veillez au bon déroulement des projets.

Jeunes diplômés avec une formation supérieure type école de commerce et une spécialisation en marketing, multimédia ou e-commerce, vous avez une première expérience ou avez effectué des stages significatifs au sein d’une webagency ou chez un e-marchant en B to C, idéalement dans le secteur du tourisme, des biens de grande consommation ou sur un marché concurrentiel. Vous bénéficierez d’une formation en interne afin de mener à bien vos missions.

Nous cherchons avant tout des personnalités dynamiques, ayant une forte motivation et une grande envie d’apprendre. Autonomes et proactifs, vous saurez faire preuve d’un fort potentiel d’évolution.

CDI. 3 postes basés à Chambéry (73). Une relocation est envisageable.