Directeur(trice) de la Communication – Secteur Culturel

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de la Communication pour une société institutionnelle de renom ayant pour vocation de défendre les droits des auteurs.

En étroite collaboration avec la Direction Générale et le Président du Conseil d’Administration, votre rôle est de définir la stratégie de communication afin de promouvoir la notoriété et le cœur de métier de l’institution et d’en affirmer l’identité.

Responsable d’un service de 6 personnes, vous motivez votre équipe en lien avec la stratégie que vous aurez préalablement définie, vous supervisez la mise en oeuvre des actions de communication (information, formation, rencontre et action culturelle) dont vous assurez la cohérence et l’impact auprès des auteurs, des utilisateurs et des institutionnels.

Votre mission s’articule autour de plusieurs priorités :

• S’adresser aux auteurs de manière ciblée en prenant notamment en charge la refonte du site internet en vue d’en améliorer l’opérationnalité, le lobby, la promotion et la valorisation des activités culturelles,
• Informer les auteurs sur le cœur de métier que ce soit sur le plan économique, juridique, social et fiscal au travers des différents médias (print, web), de réunions sur le terrain et de veiller à ce que l’information soit relayée auprès des successions et des auteurs à l’étranger,
• Valoriser les actions et les combats menés par l’institution en organisant des événements, des interventions et des rencontres au niveau national et en menant un travail de lobbying,
• Développer le réseau de journalistes sur l’ensemble du territoire national et piloter en forte autonomie les relations presse et les relations publiques.

Pour ce projet ambitieux, nous recherchons un(e) candidat(e) d’envergure, ayant une dimension stratégique pointue et qui démontre une excellente maîtrise des outils et des techniques de communication externe. Fort(e) de propositions et grâce à un esprit créatif et ouvert, il(elle) sera capable de mettre en place une stratégie de communication pertinente et innovante.

De formation supérieure en communication, vous justifiez d’une expérience de 10 ans, principalement acquise au sein d’un environnement culturel. Un passage au sein d’une agence (corporate et/ou de relations presse) sera un atout supplémentaire. Votre maturité personnelle, vos capacités managériales éprouvées associées à un goût prononcé pour le travail d’équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, votre implication dans les projets qui vous seront confiés combinée à une forte culture du résultat seront vos meilleurs atouts pour réussir.