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CRÉER DU LIEN, STIMULER LES ÉQUIPES

Dans un contexte de changement permanent, la cohésion d’équipe et l’efficacité des groupes sont des objectifs stratégiques. L’équipe dirigeante doit être en mesure de mobiliser rapidement l’ensemble des collaborateurs sur les évolutions de l’organisation, tout en maîtrisant l’image de l’entreprise.

Se distinguant à la fois du conseil et de la formation, cet accompagnement singulier offre à une équipe la possibilité d’explorer ses modes de fonctionnements pour aller chercher plus de résultats. Le coaching d’équipe est un travail d’entraîneur qui consiste à favoriser les liens entre les membres du groupe et à libérer les potentiels individuels et collectifs.

Les objectifs de ce coaching d’équipe peuvent être multiples :

  • construire une équipe nouvelle,
  • déployer une culture et des valeurs communes,
  • développer la cohésion d’équipe autour d’un enjeu fort,
  • accompagner une équipe dans sa réflexion, sa prise de décisions et ses actions,
  • sensibiliser une équipe à la force managériale et à la conduite du changement.

 

Ci-dessous le témoignage de Eddie JACQUEMART, Président de la CNL :

"Nous avons demandé à Accile d’animer et de préparer un séminaire d’équipe pour notre organisation sur deux jours. Public hétérogène, cadres, non cadres, salariés bénévoles, c’était un véritable challenge pour que tous travaillent mieux ensemble, se connaissent davantage et appréhendent mieux les enjeux de notre organisation.

Avec très peu d’indications et en très peu de temps, Accile a proposé à la direction un programme de séminaire auquel nous avons adhéré.
Les deux jours que nous avons passé furent exceptionnels, Accile a su nous guider sans s’ingérer dans notre parcours de formation et je dois dire que les objectifs furent largement atteints voir dépassés. Tout le monde a participé, du plus timide au plus averti, du plus ancien au dernier entré.

Nous sommes repartis regonflés de cette formation, même les plus sceptiques au départ en font encore des louanges aujourd’hui.
De plus, nous avons travaillé et progressé dans une très bonne ambiance, on se demandait même à un moment si Véronique Speltdoorn ne faisait pas partie de notre organisation. Tout le monde réclame la suite pour l’année prochaine."

 

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