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Point carrière

POUR DYNAMISER L'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DES COLLABORATEURS

POUR DYNAMISER L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DES COLLABORATEURS

Vous souhaitez mieux impliquer vos collaborateurs dans le projet d’entreprise ? Le point carrière est un moyen de répondre à cette attente. Proposer un point carrière, c’est donner à une personne l’occasion de faire des choix raisonnés pour évoluer et progresser dans sa propre voie. C’est, en premier (...)

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UN BILAN INDIVIDUALISÉ POUR L'OUVERTURE DE PERSPECTIVES

UN BILAN INDIVIDUALISÉ POUR L’OUVERTURE DE PERSPECTIVES

Le point carrière consiste à aborder le parcours de l’intéressé avec une vision ouverte, intégrant les dimensions personnelles et professionnelles, et à envisager d’autres champs possibles. Il se décline en une série d’entretiens, se déroulant comme suit : récit de la carrière, analyse des étapes du (...)

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LES ATOUTS D'UN POINT CARRIÈRE

LES ATOUTS D’UN POINT CARRIÈRE

En fonction de la situation, réaliser un point carrière peut apporter de nombreux bénéfices : Reprendre confiance, identifier ses atouts, Mettre en valeur ses compétences pour évoluer au sein d’une société, Identifier ses motivations et ses valeurs, Élaborer un projet professionnel réaliste en (...)

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